“我們可以這樣干”主題征文—記羅振宇2022“時間的朋友”跨年演講觀后感

作者：國控投資  姚曉誠

        時與日馳，歲與年去。2022年伊始，我有幸收看了APP創始人羅振宇先生長達4個小時的跨年演講，在演講中羅先生對很多新的改變和新的問題進行了總結，53個故事呈現出了53種思維方式，這些故事蘊含著深刻的道理，對我來說可謂醍醐灌頂，打開了我的視野。下面與大家分享一下我的一些心得。

       “騰挪”——不硬碰，巧轉身，換思路，開新局

       “感覺資源不夠怎么辦？”這個故事里，羅振宇介紹了他的朋友，經濟學家何帆提到的一個詞——“騰挪”，這個詞出自圍棋術語，意思就是當你被對手團團圍住無法轉身時，不要正面硬剛，要另找一處，落下一子，從而打開一個新局面。

       羅振宇介紹了本次跨年演講舉辦地——成都，講述了這座城市如何將安逸與奮斗合二為一，在傳統城市對成功、利潤、效率的追求之外找到了一個新局面，這個局面就是人們對于幸福生活的追求，從而將成都打造成畢業生最愿意去的城市。成都的人口在20年里從1000萬飆升到2000萬，一大批創業公司、高精尖產業在這里崛起，《第一財經》的《城市商業魅力排行榜》成都連續6年第一。在他看來，曾經的安逸閑適不再是成都向大都市奮斗路上的絆腳石，而是一個堅實的支撐精神世界的階梯。

       我記得曾看過一篇文章，一位專家分析了“合肥崛起對石家莊的啟示”?；乜?005年中國城市GDP排名榜，石家莊、合肥兩個出身相似的省會城市，當年合肥的GDP尚不及石家莊的1/2。而在2020年的排名榜上，合肥則躥升到了第20位，石家莊退至第38位。通過“科技造城”，合肥市利用十幾年的時間完成了對石家莊市的全面超越式發展。這種局面是什么造成的呢？

       制約城市間發展的原因我們普通人很難分析透徹，不過我想思想壁壘應該是重要原因之一，往往是思想的壁壘越高，它跟外界的隔離會越明顯。要想打破這種困境，一方面要“讀萬卷書”。通過多閱讀，提升思想的高度，站在更高的高度上，開闊視野，看到更多外界的情況，從而得到啟發。另一方面就是要“行萬里路”。從自己的圈子里走出來，多看看外面的世界，增加對現實和工作的認識，采用“拿來主義”，用彼之長補己之短，形成追趕和超越。最后一點就是“放下包袱，開動機器”，在與別人交流溝通中，在與外界環境接觸中，修正自己不正確的觀念和理念，把思想的壁壘一點點拆除，思想的高度決定了辦事的寬度和辦事的長度，明確核心目的，采取迂回戰略，避開硬碰硬，嘗試“拐軟彎”，才會“柳暗花明又一村”。

       數字化的思維——把過去模糊的、不能測量的東西，變得可見、可衡量

       這次演講還有一個內容對我觸動較大，那就是羅振宇先生提到的“數字化轉型”。他通過幾個不同領域在數據化現實應用的故事，開拓了大家對數據化轉型的新認識，展示了數字化在細微生活中的逐步體現。

       我想企業也是這樣，每一個崗位都是推動企業高質量發展不可或缺的“零件”，需要這些“零件”緊密合作，甚至在細微瑣碎的工作中用心探索。綜合辦公室承擔著一個公司的綜合協調、參謀助手和日常服務等重要職能，是承上啟下，連接各部門和基層職工的紐帶，是公司的參謀中心、服務中心和信息中心。作為綜合辦公室的一名信息員，我切實看到了公司在信息化上的跨越發展，現在我們的公司也開啟了數字化轉型的探索。在我的理解中，信息化是數字化的基礎，也是實現數字化的前提，現在電腦已經成為工作的標配，無紙化辦公也基本普及，數字化思維正在逐步推廣。就像羅振宇說的，數字化不是一個什么開天辟地的技術，它就是幫助你實現關懷的一座橋梁。而且數字化并不難，任何一個做消費者生意的企業都可以學。

       如果說信息化解決的是效率問題，數字化解決的就是效益問題，數字化轉型是需要企業整體推進的，作為信息中樞的辦公室更是在信息化轉向數字化的第一線，只有善于將數字化思維與實際工作相結合，做到從人出發，替人考慮，才能發揮出技術的最大作用。目前，數據化轉型對我們的辦公室工作提出了更高的要求，也讓辦公室工作逐步向業務靠攏，這正是一家企業經營所最需要的。我相信，數據化轉型對我們的工作帶來挑戰的同時，更多的是讓我對綜合辦公室工作有了更加深刻的認識，它將不僅僅是服務機構，還應該是深度參與業務的機構，通過數字化能幫助辦公室有效解決傳統辦公模式中存在的信息傳輸慢、辦事周期長、重復性嚴重等缺陷，進一步提升辦公管理決策的正確性。

       真抓實干——初心之外，還要用心

       羅振宇講述了一個智能化水表的故事，故事體現了并不復雜的技術，但是飽含讓人動容的善意和價值。我們的工作要充滿活力，必須通過持續的改良，不斷創新工作方法，從自己身邊小事做起，發現問題，解決問題，使工作真正做到可靠、可信、可存檔。

       “不忘初心、牢記使命”是新時代黨員應該遵循的氣質和精神。作為一名共產黨員，只有工作“用心”，方能不忘“初心”，我們就是要在工作中真正做到真抓實干，在工作當中真正做實事，真正為解決問題而工作，真正為了履職盡責而干工作。約翰·洛克菲勒說，“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調力都將在這樣一個舞臺上得到展示。”辦公室的工作紛繁瑣碎，需要與不同部門的同事溝通，將心比心一定是最好的溝通方式，而堅定理想信念，堅持制度原則一定是最重要的協調底線。

       一滴水只有融入大海才不會干涸，而一個人，也只有將個人價值與公司利益相結合，才能充分發揮我們工作的價值。公司為我們提供了一個能夠展示自我，實現人生價值的平臺，我們要樹立榮辱與共的思想，團結合作，善于溝通交流，學會拾遺補闕，力求全面突破，為公司美好的未來貢獻力量。